Por Este 1 de mayo es día de asueto que corresponde a la conmemoración por el Día del Trabajo.
Sin embargo, hay empresas que no tienen la posibilidad de dejar de labora, por lo que los empleados deben de acudir a laborar, pero, recuerda que los empleados reciben un pago extra.
La ley Federal del Trabajo, establece que para quienes trabajan el 1 de mayo, el pago es el doble, debido a que se trata de un día feriado oficial.
Por ejemplo: En caso de que tu salario sea de 200 pesos, este 1 de mayo deberán de pagarte 400.
Hay empresas que tienen políticas particulares, en donde no se genera un pago extra por laborar en estos días feriados, pero se llega a un acuerdo con el empleador y en algunos casos se otorga un día de descanso a cambio.
Recuerda que en caso de que no se llegue a ningún acuerdo ni pago extra, podrás presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo o en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
