Por Este martes se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma de Vacaciones Dignas que duplica los días de vacaciones laborales, es decir, los trabajadores gozarán 12 días de descanso a partir del primer año laborado.
Lo anterior, a pesar de que los diputados de Morena intentaron frenar y modificar la actual ley ante las presiones que hizo el sector privado, quien pidió que el aumento de días de vacaciones se hiciera de manera escalonada a fin de no afectar a las pequeñas y medianas empresas.
Así serán las vacaciones dignas
Con la publicación en el Diario Oficial de la Federación, la ley entra en vigor el 1 de enero del 2023, por lo que todos los trabajadores del sector privado, sin importar su antigüedad, se verán beneficiados por la reforma de “vacaciones dignas”.
De acuerdo con la ley, el primer año de trabajo, los empleados tendrán 12 días de vacaciones. A partir de entonces aumentarán dos días por cada año hasta llegar a 20. En el quinto año, la empresa estará obligada a dar dos días más por cada cinco años de servicio.
- 1 año 12 días de descanso
- 2 años 14 días de descanso
- 3 años 16 días de descanso
- 4 años 18 días de descanso
- 5 años 20 días de descanso
- 6 a 10 años 22 días de descanso
- 11 a 15 años 24 días de descanso
- 16 a 20 años 26 días de descanso
- 21 a 25 años 28 días de descanso
- 26 a 30 años 30 días de descanso
- 31 a 35 años 32 días de descanso
